Тула — это не только город оружия, самоваров и пряников, но еще и географическая родина TulaCo. История компании началась в 1997 году. За эти годы TulaCo эволюционировала из небольшого стартапа до международной компании, представляющей услуги в сфере разработки программных решений и IT-консалтинга.

Согласно недавно собранной статистике, средний стаж в разработке у наших специалистов 14 лет. Неудивительно, что концентрация тимлидов в тульском офисе зашкаливает. Сейчас в нем представлены команды QA, .Net, NetOps, DBA, Android и iOS.

Недавно команда переехала в уютный офис в центре города площадью 200 кв. м.,в котором мы создали все условия, чтобы поддерживать комфортную атмосферу.

У нас дружная и талантливая команда и мы ищем единомышленников, готовых разделить увлеченность любимым делом. Перейдите в раздел Вакансии, чтобы проверить, есть ли в нашем списке интересующие Вас позиции.

Санта-Моника - это небольшой, но очень уютный город, где живет около 100 тыс. человек. Мы работаем в самом сердце Кремниевой Долины, которая давно стала синонимом инноваций и технологий и является одним из наиболее привлекательных мест на карте как для стартапов, так и для крупномасштабных высокотехнологичных компаний.

Офис TulaCo находится в двух кварталах от Тихого Океана на знаменитой 3-й пешеходной улице. По соседству с нами расположились несколько крупных компаний по производству видеоигр «Activision» и «NaughtyDog», а также филиалы Майкрософт, Yahoo, Google и MTV. Ко многим из наших заказчиков можно добраться за несколько минут пешком, и мы с удовольствием пользуемся возможностью пообщаться с нашими клиентами лично.

Успех нашей компании во многом зависит от ее коллектива. На данный момент команда состоит из 10 сотрудников, которые координируют работу других офисов (наши подразделения находятся в 3 странах) и отвечают за архитектуру и управление проектами.

Многие из нас проработали вместе уже более 10 лет, но мы не останавливаемся на этом и всегда заинтересованы в сотрудничестве с лучшими специалистами, чтобы не только совершенствовать наши существующие проекты, но и стремительно развиваться в новых направлениях.

Минск - центр разработки TulaCo. Именно здесь сосредоточены основные технические мощности компании в Беларуси. За 4,5 года существования минской офис реализовал свыше 40 проектов разного уровня сложности.

Офис нашей компании находится в центре города по Автозаводской линии метро. TulaCo стремится предложить своим сотрудникам наилучшие условия для работы: достойную зарплату, защищенную от инфляции (мы знаем истинное значение слова "достойная"); гибкую систему премирования; современный офис и технику; обучение разговорному английскому языку; условия для отдыха и развлечений (в том числе кухня, телевизор, xBox, дартс, аренда футбольного зала и др.).

Постоянное участие в конференциях и выставках открывает нашим сотрудникам широкие возможности для профессионального и карьерного роста в рамках международной компании.

TulaCo растёт и мы всегда рады новым специалистам с активной жизненной позицией, креативными идеями, желанием совершенствоваться и умеющим работать в команде. Хотите узнать о нас больше? Добро пожаловать в официальную группу компании в Facebook!

Могилёвский центр разработки открылся в 2011 году и за 2 года работы стал «душой» компании. Штат сотрудников больше, чем в других офисах, однако мы все еще остаемся относительно небольшим подразделением, где все знают друг друга по имени. Это одна из причин, почему так много людей, которые работают в TulaCo, остаются с нами на долгие годы.

Наши цели всегда неизменны: продуктивность, гибкость, мобильность, внимание к деталям. Для своих сотрудников мы не создаём границ и не устанавливаем рамки. Да, мы не сидим в офисе с 9 до 18. У нас нет жесткого разделения команд по регионам. Спасибо техническому прогрессу: никогда раньше не было так легко быть на связи и совместно работать над проектами, находящимися в различных частях света.

Мы умеем продуктивно работать и качественно отдыхать. В TulaCo ежегодно проводятся незабываемые праздники (крупнейшие из них - летние и зимние корпоративы, собирающие более 100 сотрудников, их семьи и друзей компании ). О том, как мы отдыхаем, расскажут фотографии на корпоративных страницах в социальных сетях.